Как управлять людьми джо оуэн скачать
____________________________________________________________________________________________________
※ Download №1: https://bit.ly/2E3J1cG
____________________________________________________________________________________________________
※ Download №2: http://goldcentfirco.darkandlight.ru/?dl&keyword=%d0%ba%d0%b0%d0%ba+%d1%83%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d1%8f%d1%82%d1%8c+%d0%bb%d1%8e%d0%b4%d1%8c%d0%bc%d0%b8+%d0%b4%d0%b6%d0%be+%d0%be%d1%83%d1%8d%d0%bd+%d1%81%d0%ba%d0%b0%d1%87%d0%b0%d1%82%d1%8c&source=stikked.com_2
____________________________________________________________________________________________________








































































Искусство неразумного менеджмента: беспощадность --3. Оказать сопротивление -----Ничего не делать -----Выиграть время -----Позитивное отношение -----Заключить соглашение -----Найти помощь 3. Менеджмент стал не только намного тяжелее, но и непонятнее.

Влияние отличается от убеждения. Насколько ваша деятельность соответствует стратегии компании --1. EQ-способности: общение с людьми 2. В нашей библиотеке можно скачать полное издание «Джо Оуэн - Как управлять людьми.

Как управлять людьми. Способы воздействия на окружающих - Менеджмент — это умение достигать целей.

Менеджмент — это умение достигать целей с помощью других людей. Книга «Как управлять людьми» — практическое руководство для менеджеров всех уровней. Опираясь на многолетнюю менеджерскую практику, автор отсекает все лишнее и показывает, как менеджерам развивать в себе качества и типы поведения, ведущие к успеху. Это переработанное второе издание содержит всю важнейшую информацию, необходимую менеджерам для достижения поставленных целей, а также решения задач управления финансами и взаимодействия с людьми. Автор выбрал самые важные аспекты менеджмента и показал, что эффективно на практике, а главное, что неэффективно. Книга предназначена для широкого круга читателей. Влияние отличается от убеждения. Влиятельные люди ведут более крупную игру, чем те, которые пользуются методами убеждения. Убеждение — это умение уговорить человека купить что-то или сделать что-то однажды. Влиятельные люди не стремятся к разовому успеху — они хотят добиться долгосрочной преданности. Они видят мир глазами других людей и адаптируют свое предложение или поведение соответствующим образом. В идеале они стремятся не просто убедить человека, а создать союз взаимного доверия и... Автор Жанр , , , Год.
Влияние: два секретных правила -----1. Автор Жанр, Год Перед вами уникальное пособие для начинающего актера или маститого профессионала, для руководителя театральной студии, абитуриентов и студентов театральных вузов, для практикующих психологов, а так же для тех, кто хочет добиться мастерства в общении любого рода: публичных выступлениях, спорах, дискуссиях, лекциях и в каждодневных беседах между людьми. Применение власти: достижение целей --3. Люди и изменения: «долиной смерти» --3. Книга дает, в первую очередь, представление и, что важнее, чувство того, что же такое проект и как им управлять, почему важны цели, на какие параметры проекта стоит обратить внимание, как правильно планировать и почему так классно быть ленивым руководителем проектов. Управлять процессом изменений --3. Если Вам не удалось загрузить книгу «Джо Оуэн - Как управлять людьми. Люди и изменения: «долиной смерти» --3. Книга предназначена для широкого круга читателей. Каковы наши шансы на успех. Контролируйте свои эмоции -----2.